Vielfalt und Integration - das ist das Ziel der ‘Charta der Vielfalt’ , einer Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen. Zapf hat 2012 diese Charta unterschrieben und setzt sich damit für die Integration von Arbeitnehmern unterschiedlicher Herkunft und Kulturen im eigenen Unternehmen ein.

In diesem Sinne haben sich Dr. Hannes Zapf und die vier Arbeitnehmer Servet Firat Yusuf Bastas  Gabriel Bonyo und Steven Bonyo jetzt auch an der EU-weiten Befragung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern aus nichteuropäischen Ländern beteiligt. In Interviews wird dabei ermittelt welche Firmen und welche Art der beruflichen und/oder sprachlichen Fortbildung besonders geeignet sind Arbeitnehmer mit einer nichteuropäischen Muttersprache erfolgreich in die Arbeitswelt zu integrieren. Die vier Befragten die aus Kenia bzw. der Türkei stammen gaben dabei einen Rückblick auf ihren eigenen Weg zur sprachlichen und beruflichen Entwicklung bis zu ihrem jetzigen Arbeitgeber Zapf.

Dr. Hannes Zapf