Weiterbildungen

Lebenslanges Lernen gewinnt immer mehr an Bedeutung. Unsere Mitarbeiter nutzen die vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangebote um den neuen beruflichen Anfordrungen in der sich immer stärker verändernden Welt gerecht zu werden. 

Unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten richten sich sowohl nach den wechselnden Anforderungen im Geschäftsalltag als auch nach den individuellen Stärken und Wünschen unserer Mitarbeiter. Weiterbildung parallel zum Beruf zu absolvieren setzt große Leistungsfähigkeit und Motivation voraus. Wir freuen uns deshalb immer Sie bei dieser Aufgabe unterstützen zu können.

Wir unterscheiden:

• Individuelle Entwicklungsprogramme: Auf Basis des jährilichen Mitarbeitergesprächs werden individuelle Fort- und Weiterbildungskonzepte erarbeitet und in die Wege geleitet. Seien es IT-Kurse, Führungskräfteschulungen oder auch fachspezifische Weiterbildungen, wir unterstützen unsere Mitarbeiter in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung.
   
• Spezifische Entwicklungsprogramme: Anders als bei den speziellen Weiterbildungen steht hier das Team und dessen fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund. Veranstaltungen wie Vertriebsworkshops, Weiterbildung zum Sicherheitsbeauftragten und zur Elektrisch unterwiesenen Person bringen unsere Mitarbeiter nicht nur fachlich auf ein anderes Niveau, sie stärken auch den Zusammenhalt untereinander und fördern das Arbeitsklima.
   
• Karriereentwicklungsprogramm: Wissenstransfer von alt zu jung, Verbesserung der Arbeitssicherheit, aber auch gemeinsame Erarbeitung von Führungsgrundsätzen stehen im Mittelpunkt. Wir begrüßen in diesem Kreis sowohl die "alten Hasen"  als auch unsere frisch ausgelernten Auszubildenden.  Wir arbeiten sehr intensiv zusammen und sind besonders Stolz, wenn aus diesem Programm ein neuer Schichtführer oder auch ein stellvertretender Betriebsleiter hervorgeht.